2026년 기준 | 무료 계산기
계약직 퇴직금 계산기 2026
지급기준 · 계산방법 · 조건 총정리
· 계약직 퇴직금 핵심 요약
·
지급 조건: 1년 이상 근무 + 주 15시간 이상 근무
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계산 공식: 30일분 평균임금 × 근속연수
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지급 시기: 계약 만료 후 14일 이내 지급 의무
·
청구 소멸시효: 퇴직 후 3년 이내
계약직이라도 퇴직금을 받을 수 있다는 사실, 알고 계셨나요? 2026년 현재 근로기준법과 근로자퇴직급여보장법은 계약 형태와 관계없이 일정 조건을 충족하면 퇴직금을 지급하도록 규정하고 있습니다.
실제로 퇴직금을 받지 못하는 계약직 근로자가 많은 이유는 본인이 대상인지 모르기 때문입니다. 2026년 기준 계약직 퇴직금 지급 조건과 정확한 금액을 아래 계산기로 바로 확인해보세요.
▼ 계약직 퇴직금 계산기
2026년 기준 / 무료 / 바로 계산
계산 결과
예상 퇴직금
0원
근속 기간
-
1일 평균임금
-
30일분 평균임금
-
적용 근속연수
-
결과가 예상과 다른가요? 아래 FAQ에서 추가 설명을 확인하세요. 수당·연장근로비 등을 포함하면 실제 금액이 달라질 수 있습니다.
! 퇴직금 지급 요건 미충족
계약직 퇴직금은 근로기준법이 아닌 근로자퇴직급여보장법(퇴직급여법)에 근거합니다. 정규직과 계약직을 구분하지 않으며, 아래 두 가지 조건을 동시에 충족해야 합니다.
| 구분 | 조건 | 퇴직금 지급 |
|---|---|---|
| 근속기간 | 1년 이상 | 지급 |
| 근속기간 | 1년 미만 | 미지급 |
| 주 근로시간 | 15시간 이상 | 지급 |
| 주 근로시간 | 15시간 미만 | 미지급 |
| 계약 반복 갱신 | 총 합산 1년 이상 | 지급 |
같은 사업장에서 계약을 여러 번 갱신한 경우, 각 계약 기간을 합산하여 1년 이상이면 퇴직금이 발생합니다. 단, 계약 사이에 공백 기간이 있으면 기간 합산 여부를 별도로 검토해야 합니다.
퇴직금 계산 공식
퇴직금 계산 공식은 정규직과 동일합니다. 평균임금을 정확히 계산하는 것이 핵심입니다.
· 퇴직금 계산 공식
계산 예시
퇴직금 = 1일 평균임금 × 30일 × (근속일수 ÷ 365)
1일 평균임금 = 퇴직 전 3개월 임금 총액 ÷ 그 기간의 달력 일수
· 3개월 급여 합계: 기본급 + 수당 + 연장근로수당 포함
· 달력 일수: 실제 근무 일수 아님, 해당 3개월의 총 일수
1일 평균임금 = 퇴직 전 3개월 임금 총액 ÷ 그 기간의 달력 일수
· 3개월 급여 합계: 기본급 + 수당 + 연장근로수당 포함
· 달력 일수: 실제 근무 일수 아님, 해당 3개월의 총 일수
예시 1 — 2년 근무, 월 250만원
· 근속기간: 2024년 4월 1일 ~ 2026년 3월 31일 (2년 = 730일)
· 3개월 총 급여: 750만원 (250만원 × 3개월)
· 3개월 달력 일수: 90일
· 1일 평균임금: 750만원 ÷ 90일 = 83,333원
· 30일 평균임금: 83,333원 × 30일 = 2,500,000원
· 퇴직금: 250만원 × 2년 = 500만원
· 3개월 총 급여: 750만원 (250만원 × 3개월)
· 3개월 달력 일수: 90일
· 1일 평균임금: 750만원 ÷ 90일 = 83,333원
· 30일 평균임금: 83,333원 × 30일 = 2,500,000원
· 퇴직금: 250만원 × 2년 = 500만원
예시 2 — 3년 6개월 근무, 월 300만원
· 근속기간: 2022년 10월 1일 ~ 2026년 3월 31일 (3.5년)
· 3개월 총 급여: 900만원 (300만원 × 3개월)
· 1일 평균임금: 900만원 ÷ 92일 = 97,826원
· 30일 평균임금: 97,826원 × 30일 = 2,934,782원
· 퇴직금: 약 293만원 × 3.5년 = 약 1,025만원
· 3개월 총 급여: 900만원 (300만원 × 3개월)
· 1일 평균임금: 900만원 ÷ 92일 = 97,826원
· 30일 평균임금: 97,826원 × 30일 = 2,934,782원
· 퇴직금: 약 293만원 × 3.5년 = 약 1,025만원
퇴직금에는 세금이 부과됩니다. 근속연수별 세금 감면이 적용되며, 실수령액은 세전 퇴직금에서 퇴직소득세를 차감한 금액입니다. 세금 계산은 국세청 홈택스 퇴직소득세 계산기를 함께 활용하시면 정확합니다.
자주 묻는 질문
Q. 계약직도 정말 퇴직금을 받을 수 있나요?
네, 받을 수 있습니다. 근로자퇴직급여보장법은 고용 형태와 관계없이 1년 이상 근무하고 주 15시간 이상 일한 근로자 모두에게 퇴직금을 보장합니다. 계약직, 기간제, 촉탁직 모두 해당됩니다. 사업주가 "계약직은 퇴직금이 없다"고 하더라도 법적으로 지급 의무가 있습니다.
Q. 계약을 여러 번 갱신했는데 퇴직금 계산은 어떻게 하나요?
같은 사업장에서 계약을 반복 갱신한 경우 각 계약 기간을 합산합니다. 예를 들어 6개월 계약을 3번 갱신했다면 총 1년 6개월로 인정됩니다. 단, 계약 사이 공백 기간이 있을 경우 실질적 근로 관계의 연속성이 있는지가 판단 기준이 됩니다. 공백이 짧고 동일 업무라면 대체로 연속으로 인정됩니다.
Q. 퇴직금을 못 받았을 때 어떻게 해야 하나요?
퇴직 후 14일 이내에 사업주가 퇴직금을 지급하지 않으면 고용노동부 진정을 제기할 수 있습니다. 고용노동부 홈페이지 또는 전화 1350을 통해 접수하면 됩니다. 미지급 퇴직금에는 연 20%의 지연이자가 붙으며, 퇴직금 청구권은 퇴직 후 3년까지 유효합니다.
Q. 수습 기간도 근속 기간에 포함되나요?
네, 수습 기간도 근속 기간에 포함됩니다. 수습 기간 동안 임금을 낮게 받더라도 실제 근무한 기간이므로 1년 계산 시 합산됩니다. 다만, 수습 기간의 낮은 임금은 평균임금 계산 시 반영될 수 있으므로 최근 3개월 급여를 정확하게 계산하는 것이 중요합니다.
Q. 퇴직금에 세금이 얼마나 붙나요?
퇴직금에는 퇴직소득세가 부과됩니다. 근속연수가 길수록 공제액이 커져 세 부담이 줄어듭니다. 5년 근무 기준 퇴직소득공제가 크게 적용되어 실수령액 감소가 크지 않습니다. 정확한 세후 금액은 국세청 홈택스의 퇴직소득세 자동 계산 서비스를 이용하면 바로 확인할 수 있습니다.
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!
위 계산기 결과는 기본 공식 기반 참고용입니다. 상여금·연장수당 포함 여부에 따라 실제 금액이 달라집니다.
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퇴직금 미지급 시 사업주는 3년 이하 징역 또는 3천만원 이하 벌금 대상입니다.
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퇴직 전 급여명세서와 근로계약서를 반드시 보관해두세요. 분쟁 시 핵심 증거가 됩니다.
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퇴직금을 IRP(개인형 퇴직연금) 계좌로 받으면 세금 이연 혜택을 받을 수 있습니다.
퇴직금 관련 분쟁이 생겼거나 계산 결과가 명확하지 않으면, 고용노동부 고객상담센터(1350)나 가까운 고용노동지청에 문의하시면 무료로 안내받을 수 있습니다.
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